החל מה-1/4/11 השתנה גובה התשלום המגיע לעובד על פי חוק דמי מחלה בהתאם לשיעורים הבאים :
|
יום היעדרות |
דמי מחלה |
שעור התשלום באחוזים |
| ראשון | אין תשלום | |
| ימים שני ושלישי | תשלום מחצית דמי מחלה | 50.0% (לפני התיקון - 37.5%) |
| יום רביעי ואילך | תשלום מלא של דמי מחלה | 100.0% משכר יום רגיל (לפני התיקון - 75%) |
נזכיר שהזכאות מוגבלת ב-1.5 ימים מחלה לכל חודש עבודה שהעובד עבד אצל אותו מעסיק ושניתן לצבור לכל היותר עד 90 ימי זכאות.
