החל מה-1/4/11 השתנה גובה התשלום המגיע לעובד על פי חוק דמי מחלה בהתאם לשיעורים הבאים :
|
יום היעדרות
|
דמי מחלה
|
שעור התשלום באחוזים
|
| ראשון |
אין תשלום |
|
| ימים שני ושלישי |
תשלום מחצית דמי מחלה |
50.0% (לפני התיקון - 37.5%) |
| יום רביעי ואילך |
תשלום מלא של דמי מחלה |
100.0% משכר יום רגיל (לפני התיקון - 75%) |
נזכיר שהזכאות מוגבלת ב-1.5 ימים מחלה לכל חודש עבודה שהעובד עבד אצל אותו מעסיק ושניתן לצבור לכל היותר עד 90 ימי זכאות.
